Personalmanagement

Wir beraten Sie bei der Verbesserung der Produktivität und Leistung im Personalmanagement. Wir sind für unsere Kunden Partner bei der Optimierung von Human Resources-Prozessen und bei der Erhöhung der Effektivität und Effizienz der Human Resources-Organisation. Nicht nur bei großen Veränderungen in Unternehmen, wie bei Fusionen, Käufen und Verkäufen von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, in Wachstumsphasen sowie bei Restrukturierungen ist eine Neuausrichtung bzw. Anpassung der HR-Organisation und ihrer Prozesse ein wesentlicher Erfolgsfaktor zur Erreichung der Unternehmensziele.

Wir unterstützen Sie bei folgenden Aufgaben:

Prozessberatung (Optimierung der Personalprozesse)
Organisationsberatung (Modernisierung der Personalabteilung)
Outsourcingberatung
Moderation von Veränderungsprozessen
Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
Gestaltung leistungsorientierter Arbeitsverträge und Prämiensysteme (Mitarbeiterbeteiligung)
Projektmanagement Personalprojekte
Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
Interimmanagement Personalleitung und Personalreferent/in

unter Berücksichtigung der (arbeits-)rechtlichen Aspekte.

Direkt-Kontakt:
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Dann rufen Sie uns an. Tel.: 06151 600-531, 06400 9110–0 oder 03628 6135-0.
Oder schreiben Sie uns. Wir antworten Ihnen gerne.
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